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人才理念
人才+機(jī)制+文化=活力+競(jìng)爭(zhēng)力
以“人才+機(jī)制+文化=活力+競(jìng)爭(zhēng)力”為理念,鄭州公用集團(tuán)建立起規(guī)范的、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的、系統(tǒng)的戰(zhàn)略人力資源管理體系,積極構(gòu)筑德才盡展的星光大道,形成了“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面。
集團(tuán)堅(jiān)持崗位細(xì)分、精準(zhǔn)招聘的招聘原則與不拘一格、創(chuàng)新引才的引才模式,通過(guò)共建廢棄物能源資源化工程中心、產(chǎn)學(xué)研合作等形式與河南大學(xué)、華北水利水電大學(xué)等高校建立了校企合作協(xié)議;敏銳捕捉國(guó)家、省市各項(xiàng)人才政策,創(chuàng)新思維,申報(bào)獲批鄭州市第二批博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地;通過(guò)生產(chǎn)實(shí)踐中的重難點(diǎn)課題的攻克來(lái)發(fā)現(xiàn)人才、培育人才,為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用。
秉持績(jī)效指引為綱、系數(shù)敢于突破、能干就能多發(fā)的原則,集團(tuán)打造以職級(jí)、職務(wù)、調(diào)薪為動(dòng)力的三駕馬車(chē),促進(jìn)人才高素質(zhì)發(fā)展,牽引公司高質(zhì)量發(fā)展。按照“成熟+需要”“培養(yǎng)+使用”原則,集團(tuán)為優(yōu)良人才引路子、壓擔(dān)子、搭梯子,優(yōu)化人才成長(zhǎng)路徑,構(gòu)建完整的干部梯次培養(yǎng)鏈,釋放人才動(dòng)能,打造德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才梯隊(duì)。同時(shí)針對(duì)不同層級(jí)、不同類(lèi)別的職工,通過(guò)有計(jì)劃、針對(duì)性、系統(tǒng)化的培養(yǎng),創(chuàng)新知識(shí)傳播形式,打造企業(yè)人才的蓄水池,為集團(tuán)優(yōu)質(zhì)發(fā)展注入“人才活水”,源源不斷地輸送支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的各類(lèi)人才。
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